Estrategias de gestión para eliminar la empresas sin escrúpulos / Haruhiko Kuwabata

Descripción del producto ※Tenga en cuenta que la información del producto está traducida por máquina, por lo que puede que no sea la traducción correcta.

La sociedad
[Introducción]
La empresa puede cambiar si se ven los movimientos de los empleados.
Los empleados no están firmemente establecidos, las brechas entre la dirección y los directivos y los empleados, la desconfianza generalizada dentro de la empresa y el seccionalismo que no se puede resolver.
Los gerentes que se ven a sí mismos como "negros" han cambiado su organización.
A partir de los ejemplos reales, Adflex Communications es una empresa de TI que ofrece soluciones a los problemas corporativos y servicios de consultoría que utilizan soluciones de IA.
Este libro proporciona pistas sobre la gestión.
En 2013, Adflex Communications, una empresa de TI que ofrece soluciones a los problemas corporativos y servicios de consultoría que utilizan soluciones de IA, centrándose en el marketing digital.
Los empleados no están firmemente establecidos, el rendimiento empresarial no aumenta y los conflictos entre la dirección y los empleados siguen sin resolverse.
Este libro proporciona pistas sobre la gestión.
En 2015, Adflex Communications, una empresa de publicidad en Internet. En 2017, Adflex Communications, una empresa de TI que ofrece soluciones a los problemas corporativos y servicios de consultoría que utilizan soluciones de IA, centrándose en el marketing digital.
Adflex Communications es una empresa de TI que ofrece soluciones a los problemas corporativos y servicios de consultoría que utilizan soluciones de IA.
Este libro El margen de beneficio es ahora del 7. 5%.
Cómo los empleados pueden cambiar para actuar de manera autónoma en beneficio de la empresa y sus compañeros de trabajo.
Más información sobre los métodos de cambio en los que he trabajado durante casi siete años.
Un libro que proporciona muchos consejos y sugerencias a los ejecutivos y a los directivos que se enfrentan a un "punto muerto" en la gestión de una empresa.
[Contenido]
Capítulo 1 : ¿Por qué las empresas están en negro?
Capítulo 2 : Nuevos modelos de negocios y "Visibilidad de las operaciones".
Capítulo 3 : Estandarizar todas las operaciones y proporcionar datos cuantitativos.
Capítulo 4 : Aumentar la transparencia y la transparencia de los sistemas de evaluación.
Capítulo 5 : Sistemas y proyectos para mejorar la empresa.
Capítulo 6 : Originalmente, "trabajar" es divertido.
[Biografía del autor]
Director General de Adflex Communications Co., Ltd.
Nacido en 1982.
Nacido en Prefectura de Wakayama.
Después de graduarse de la Facultad de Idiomas Extranjeros de la Universidad de Nanzan, trabajó como uno de los principales SIEs y participó en el establecimiento de Adflex Communications Co., Ltd.
Cargo actual desde 2017. <2022 empresas sin escrúpulos seccionalismo seccionalismo