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法律
【內容介紹】
《勞動者派遣法》自1985年製定以來，經過多次修改至今。
特別是在2015年的修改中，對違法用工單位的勞動合同申請視作製進行了規定，對其運用提出了很多訴訟，法院對此做出了判斷。
提出了在這種情況下應該採取的勞動者派遣法的形式。
【目錄】
第1章勞資關系的基本狀態和勞動者派遣
非正規勞動者的類型和派遣勞動者/三者之間的勞務提供關系的基礎/派遣和<常用代替防止>論
第2章關於派遣法的基礎概念的意義
關於勞動者供給的法律結構/勞動者派遣的結構和違法派遣
第3章關於派遣法運用上的諸多問題
2015年修改的概要和要點/圍繞派遣法40條6的諸多問題
第4章案例點評
二重的偽裝承包和勞動合同申請視作/派遣法40條7和<採用及其他恰當措施>的意義
【著者簡歷】
鳥取市出生
1965年畢業於京都大學法學院
70年考取同研究生院法學研究科博士學分並退學，立命館大學產業社會學系副教授、1980年龍穀大學法學院教授、2005年同法學研究生院教授、2011年退任
2002年<勞動合同締結法理>的龍穀大學法學博士。
著有《勞動者派遣法論》(旬報社，2017年)、《勞動合同締結法理》(有斐閣，1997年)、《放寬限製與勞動者·勞動法》(共同著，旬報社，2001年)、《勞動合同與法》(共同著，旬報社，2011年)等。
龍穀大學