任何人都能大顯身手的迪士尼的結構大全/大住力

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社會
【內容介紹】
迪士尼的作品以其魅力的角色和溫暖人心的故事，持續受到全世界人的喜愛。
其成功的背景是接納擁有多樣背景的人才，<讓所有人都發揮作用>這一合理的人才培養方法，以及華特迪士尼的強有力的人才培養哲學。
在這本書中，擁有在東方樂園20年的人才培養實踐經驗的作者，將迪士尼的人才培養方法的秘密進行了解說。
迪士尼從創業之初就一直重視的三支柱(1)任務、(2)團隊、(3)交流的因素是如何將組織的多元化轉變為強項，實現高招待，同時創造促進員工成長的環境。
對於領導和經營者、想最大限度發揮組織潛力的人來說是必讀的書。
【作者簡歷】
1965年出生於廣島。
日本Life is a Journey會會長、Sokoriki教育研究所所長、Hope&Wish公益社團法人為患有疑難病的兒童及其家人的夢想(有工作價值的公司2020、第3名)代表。畢業之後進入(株)東方樂園。
之後，參與了主題公園的管理運營、東京迪士尼海洋樂園、伊剋斯皮兒莉、迪士尼大使大飯店的項目，以及迪士尼影星的人才培養等，經過20年的經驗後退休。
之後，參與了豪斯登堡再生事業、東京2020奧運會及殘奧會的人才培養等，不分行業進行人才培養的演講、研修、咨詢。
國立富山大學、東京理科大學等講師。
《尋找一人生的工作的迪士尼的教誨》(日經BP)、《迪士尼的最強指南》(Kanki出版社)、《了解如何度過只有一度的人生的100年日歷》(Discarva Toentiwan)等，有很多著作。