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社會
1on1、對話、心理安全被認為很重要，<聽>變得越來越重要。以作者為代表的YelL株式會社提供的在線1on1服務，在大型企業中也被引進，成為聽眾的支持者的注冊人數也超過2000人，在尋求擁有<聽的技能>的人才的同時，可以說想要提高<聽的技能>的人也在增加。在一方麵，管理者階層中，為了指導部下而學習教練，在團隊內的交流中實踐傾聽的人也有，但是知道<聽是很重要的，但最終部下不說話><只聽就什麽都沒有解決>這樣的人不在少數。但是，無論誰一度都經歷過<聽了故事，思考變得清晰了><看到了應該前進的道路>那樣，如果能夠<好>聽的話，就能促進對方的自我變身，促進團隊的發展。本書在對<聽>技能進行系統的說明的同時，解說了你的<積極的意圖>傳達給對方的方法，<聽>和<傳達>的黃金比例。