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社會科學
【內容介紹】
對於年輕人來說，跳槽是理所當然的。 新冠災疫以後，想跳槽到無經驗職業和行業的人也增加了。 雖然比茲裏奇等轉職機構的普及降低了門檻，但絕大多數人的關鍵麵試指南都是0或者是自作自受。 典型的例子有，對離職理由的解釋感到不滿，為了掩蓋業績的缺乏而以演講語調虛張聲勢，無法回答提問，因"我會努力"的連聲吶喊而失笑，心理停職等"負麵因素"的解釋方法出現錯誤。 麵試中既有真實想法和上梁，也有虛張聲勢。 有要說的，也有不該說的。 即使不能照搬〈負麵因素〉，只要能用流利的說法就能被麵試官所接受。 熟悉錄用的表裏的職業咨詢師(職業咨詢)，具體地提出年輕人特有的問題和回答範例。 一定會找到能直接說出來的例子，只要閱讀就能提升<跳槽偏差值>的決定版！
【目錄】
Prologue升級為了跳槽
年輕人的3大誤解(1)"原汁原味OK吧？>
年輕人的三大誤解(2)"因為是無經驗，所以不可能"
年輕人的三大誤解(3)"因為有負麵因素，所以不可能"
工作方式的講究與平衡
轉職機構、職業咨詢的充分利用！
Part1有實際成績的年輕人也意外地不知道<麵試的鐵則12"
--有自信的人和沒有自信的人都容易犯的錯誤和對策--
鐵則(1)麵試不是演講！
鐵則(2)不是<斷言>而是<傳達>
鐵則(3)對設想的問題進行回答
鐵則(4)記住關鍵詞
鐵則(5)重點進行客場提問
鐵則(6)適度的緊張感產生良好的結果
鐵則(7)1小時前去會場
鐵則(8)入室前要深呼吸
鐵則(9)第一聲音大！
鐵則(10)持續注視麵試官的眼睛
鐵則(11)不失敗的在線麵試秘訣
鐵則(12)充分利用轉職機構！
Column01區分轉職機構與Caribone的方法
02要緩解緊張呢？
Part2這麽說就能接受！ <負麵因素>的雙聯本印刷方法
--只要讀懂麵試官的心理就會自然而然地知道答案--
否定因素(1)有過心理無經驗經歷的人
否定因素(2)按年齡晉升較晚的人(<30多歲卻是一般社員>等)
否定因素(3)(沒有部下，可以專注於現場工作)沒有業績的人
否定因素(4)想轉到無經驗行業的人
否定因素(5)想轉到工作崗位的人
否定因素(6)隨著丈夫(妻子)的心理疾病等辭職，想跳槽的人
否定因素(7)隨著丈夫(妻子)的調動(移居)想跳槽的人
否定因素(8)跳槽次數多的人
否定因素(9)最近的在職年數短的人
Column03麵試也可以在<見人角色>進行嗎？
04羅紋不起作用…… 該怎麽辦？
Part3讓人感受到潛在力的<自己>的傳達方法
--經歷、自我PR、長處・短處、5年後的姿態、抗壓力性etc.--
Q&A前應該知道的事情
Question01請說明至今為止的經歷
Question02自我PR
Question03請告訴我你的長處
Question04請告訴我你的短處
Question05請告訴我至今為止的業績和評價
Question06你覺得現職(前職)和本公司的區別是什麽？
Question07請談談今後的職業規劃
Question08您想在本公司做什麽工作呢？
Question09你的夢想是什麽？
Question10 5年後，您想變成什麽樣呢？
Question11您在工作上的優勢是什麽？
Question12在職務上，您不擅長的領域是什麽？
Question13給您1分，請宣傳自己
Question14在工作上的人際關系中，有什麽困擾嗎？
Question15現在有自己在努力的事情嗎？
Question16請告訴我如何度過下班時間
Question17現在您最關心的事情是什麽？
Question18關於抗壓力性，您是怎麽認識的？
Question19您有患過大病或老毛病嗎？
Question20對您來說，工作是什麽？
Question21若有工作上的座右銘或信念請告訴我
Question22若有工作上失敗的經歷請告訴我
Question23若有工作上成功的經歷請告訴我
Question24周圍會說是什麽樣的人呢？
Question25(關於前項的回答)您是怎麽想的呢？
Question26仔細考慮後再行動，還是立即行動，是哪種類型呢？
您將在Question27集團中擔任什麽位置？
Question28與不喜歡的人、不適合的人是如何接觸的呢？
Question29如果與上司意見冲突，要怎麽辦呢？
Question30如果有不符合自己的意思或價值觀的指示呢？
Question31如果覺得沒有得到公司的正當評價該怎麽辦？
Question32有撞到過牆壁嗎？是怎麽剋服的呢？
Question33這次跳槽的時候，得到家人和周圍人的理解了嗎？
Question34在職期間，今天的麵試時間是如何確保的呢？
Column05不留餘地擊沉……如何輓回？
傳達對Part4<想做什麽？>的<認真度>的回答方法
--應聘理由、對其它公司的應募狀況、<本公司的任務>、這份工作的魅力etc.--
Question35請告訴我您希望加入本公司的理由
Question36您對本公司的印象如何？
Question37其他公司的應徵狀況和選拔的進展情況如何？
Question38在眾多同行企業中，為什麽是本公司呢？
Question39您認為我們公司的課題是什麽？
Question40如果您對本公司有什麽了解或調查過的事情，請告訴我
Question41應屆生的就職活動時，為什麽不接受本公司的委托？
Question42提交內定的話，就一定能進公司嗎？
請告訴我想從事Question43本職的理由
Question44對你來說，營業職的魅力是什麽？
Question45對你來說，事務工作的魅力是什麽？
Question46對你來說，會計職業的魅力是什麽？
Question47對你來說，人事工作的魅力是什麽？
Question48對你來說，總務職位的魅力是什麽？
Question49對你來說，技術職的魅力是什麽？
Question50有可能無法從事希望的職業，您覺得怎麽樣？
Question51跳槽時最重視的是什麽？
Question52您沒有本公司所要求的資格嗎？
Question53我們公司的工作方法很獨特，能對應嗎？
Column06就職活動時的求職西裝不行嗎？
Part5辭職、轉職、勞動條件……能接受的回答方法
--辭職理由、進入公司時期、可否轉職、工資、加班、出差等.--
Question54請告訴我辭去(辭職)前(現在)職位的理由
Question55如果是那個理由的話，沒有辭職的必要嗎？
Question56表示個人原因，請詳細說明
Question57表示因公司原因退職，請詳細說明
Question58您以前的工作是圓滿退休嗎？
Question59與本公司有緣的話，什麽時候能進公司呢？
Question60現在的公司，可以馬上辭職嗎？
關於Question61跳槽，請讓我聽聽您的想法
Question62跳槽次數多，您是怎麽想的？
Question63有伴隨著搬家的調動，沒問題嗎？
Question64您住在很遠的地方，沒關系嗎？
Question65請告訴我您希望的工資金額
Question66比起現職(前職)工資會下降，沒問題嗎？
Question67我們公司加班很多，沒問題嗎？
Question68能對應突然的加班或假期出勤嗎？
Question69可以對應到子公司或關聯公司的派遣嗎？
注意Column07<氣味>及細節！
Part6<為什麽會這樣？>……對時事主題和<預料之外>的回答方法
--<最近關注的新聞>，<1億日元的話？> etc.--
Question70最近您在意的新聞是什麽？
關於Question71核電站，您是怎麽想的？
Question72有人因能力不足而在試用期間被強製離職，您怎麽看？
Question73如果得到1億日元的話，怎麽辦？
Question74將您比作家電產品的話，是什麽呢？
Question75日本一年的魚子醬消費量是多少？
Question76窨井的蓋子為什麽是圓形的？
Colunmn08不採用的原因分析是徒勞！
Part7知道目標的話9成就能解決！ 對<壓迫系>的回答方法
--或逆提問只會有損失！ --
Question77年紀比你大的多，沒關系嗎？
Question78有很多嚴格的員工，能堅持嗎？
Question79因為跳槽次數多，本公司也會馬上辭職吧？
Question80不被採用的話，要怎麽辦？
Question81在本公司工作，您的經驗好像有點不夠。
完全感覺不到Question82自我PR中的<忍耐力>？
Question83<干勁>很受歡迎，但既然工作了就理所當然了？
Question84重复同樣的PR，其他的呢？
Question85公司原因退職是指不再需要了嗎？
Question86個人原因辭職是任性的意思嗎？
Question87您好像有很多愛好，工作是二之後嗎？
Question88我覺得您優秀的經驗和技能在本公司是發揮不了的吧？
Question89留下了很高的業績，待遇也很好，為什麽要辭職呢？
Question90你的那個想法即使不換工作，現職的公司內部調動也能實現吧？
Question91您從前一份工作離職已經過了半年以上了，您沒有認真地進行轉行活動嗎？
Question92至今為止為什麽沒能成為正式職員？
Question93我想你的話更適合A公司哦
Question94您說將來自己做事業，我們公司就是那個踏板嗎？
Question95表情很暗，總是那樣嗎？
Question96好像有點胖，是不是沒能管理好身體？
Question97您好像很緊張，這種程度的緊張的話就不能工作了吧？
Question98像我們公司這樣的中小企業真的能經營嗎？
Question99字很臟吧？
Question100因為您孩子還小，全職不是很嚴格嗎？
Column09根據原因分析靈活運用Caribone！
【作者簡歷】
職業咨詢師(職業咨詢)。 社會保險工作人員。
畢業於同志社大學法學院法律專業。 進入日本電報電話公司(日本電信電話株式會社)擔任應屆生後，轉行到一家公司，2004年作為職業咨詢師獨立。 直接從委托人處獲得報酬，通過一對一的方式支援跳槽，是日本頂級的<跳槽的個人教練>。
從MBA持有者及代表理事等執行階層，到跳槽次數多等障礙階層，擁有廣泛的轉職轉型支援經驗。 另外，作為社會保險工作人員，他在人事聘用咨詢方麵的經驗也很豐富，作為人事部長，他有時會把企業人事安排在一，非常熟悉招聘一線和麵試場麵。
著作有《30歲後半段～40歲的跳槽<文件>及格的寫法》《30歲後半段～40歲的跳槽<麵試>及格的回答方法》(秀和系統)等多種。
◎M&N Consulting https://mandnconsulting.com/