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政治、經濟、社群
在領導者承擔工作的方式中，自己和團隊都只會自取滅亡，而無法提升業績。在效率最優先的時代，領導者所追求的是改變工作方式的意識改革。本書抓住實現勞動方式改革和休假方式改革的關鍵，為了管理者和領導者，解說了將工作交給下屬的技能和訣竅。例如，將工作交給拒絕的任性員工的方法應該怎麽辦/將麻煩的事情交給不願意做的員工讓其負責的訣竅/不說意見、不提出建議、總是無法達成目標的等待指示員工的方法等，解說了將所有類型的下屬都交給擅長的方法。