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政治、经济、社会学
作者是第一位「残疾人劳动组合」的书记长。「工作岗位是为残疾人服务的」，从这一信念出发，对公司的苦心和努力也表示理解，同时也是受到资方信赖的残疾人雇佣问题专家。今后将会有更多的媒体曝光。心理疾病者的雇佣有很多难题，在纠纷的过程中，作为当事人的心理疾病者的5倍以上的员工受到精神上的伤害，身体垮了或退职了。但是，2018年4月以后，由于残疾人雇佣率的上升等原因，必须与心理疾病者进行一绪工作的情况有了飞跃式的增加。在这种情况下，为了能够顺利地与心理疾病者交往(周围的人们可以自己保护自己)，关于接触心理疾病者需要知道的知识、不引起纠纷的交往方法、发生纠纷时的应对方法等，作为『残疾人雇佣问题专家』的作者，基于自身的经验，简单易懂地进行了解说。