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Sociedade
Muitos líderes lamentam que "seus subordinados não se movam de forma independente" e "suas equipes não estão indo bem". A chave é que os próprios líderes mudam em vez de tentar mover seus subordinados ou mudar sua organização. A equipe mais forte é que "eles podem se mover para esse líder" em vez de "comunicar bem e mover as pessoas". O método mais forte é "auto-gestão do líder", que o autor descreve em seu treinamento. Que tipo de visão (pensamento) você tem, e que tipo de linguagem você fala, transmite e age diariamente para esse fim. Quando eles se tornam consistentes, as pessoas se movem livremente. O método de auto-gerenciamento do líder altera a si mesmo e a organização.