Habilidades de aconselhamento mais importantes do que treinamento

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Sociedade
● O treinamento tornou-se muito popular no início da década de 2000. As qualificações para trabalhar como treinador são "qualificações privadas", que são certificadas por empresas individuais. Várias organizações criaram um grande número de treinadores certificados. O foco principal tem sido em como manter a motivação dos subordinados para o futuro, como avançar para a realização de metas e como maximizar suas habilidades. Naquela época, havia metas bastante "insensatas". Por volta de 2021. A falta de comunicação no trabalho em casa, o crescimento econômico é difícil de prever, e a motivação para trabalhar tornou-se cada vez mais difícil. As pessoas começaram a suspeitar de "assédio de poder" e tornou-se cada vez mais difícil criar um senso de unidade como uma equipe. Como o Google tornou-se famoso por anunciar que a segurança psicológica (uma condição em que você não pode ser rejeitado ou punido, não importa o que você diga a ninguém no trabalho) aumenta a produtividade. Assim como a psicologia Adler, que tem vindo a crescer nos últimos anos, esta tendência é forte. Tais técnicas se espalharam de todo o mundo para o Japão, começando com a reunião 1-on-1, que tem mais casos de adoção remota. ● Fazer com que os membros falem. Não dê opiniões. As técnicas de aconselhamento são "ouvir em vez de fazer perguntas" e criar um ambiente em que as pessoas falam. É importante não expressar opiniões. Em primeiro lugar, é importante não expressar opiniões. Em primeiro lugar, é importante não expressar opiniões. Em primeiro lugar, é importante não expressar opiniões. Em primeiro lugar, é importante não expressar opiniões. Em primeiro lugar, é importante não expressar opiniões. Em primeiro lugar, é importante não expressar opiniões. Em primeiro lugar, é importante não expressar opiniões. Em primeiro lugar, é importante não expressar opiniões. Em primeiro lugar, é importante não expressar opiniões. Em primeiro lugar, é importante não expressar opiniões. Em primeiro lugar, é importante não expressar opiniões. Em primeiro lugar, é importante não expressar opiniões. Em primeiro lugar, é importante não expressar opiniões. Em segundo lugar, é importante não expressar opiniões. Em segundo lugar, é importante não expressar opiniões. Em segundo lugar, é importante não expressar opiniões. Em segundo lugar, é importante não expressar