¿La empresa actual puede ser una locura? ¿Cómo identificar una empresa con 30000 personas que dicen "¡Ya no puedo hacerlo!" / Shinji Oyama

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How to Identify "Bad Company" in a Experience Story! Este artículo analiza los puntos clave para determinar si la empresa en la que trabaja es "Bad Company", entrelazando los episodios de jubilación de los usuarios ocasionales. • Hay un sistema de multas por retraso o error → Si no está estipulado en las normas de empleo, claramente viola la Ley de Normas Laborales o se ve obligado a aparecer en un vídeo de relaciones públicas de la empresa → 『 No hay problema si es 』 a la que se le pide, pero no se le puede obligar porque hay una derecho a la imagen. En caso de que se amenace con una orden de trabajo, hay que tener cuidado. • El salario es bajo → Es importante tener en cuenta no sólo el salario, sino también el contenido del trabajo, las relaciones humanas, las oportunidades de avanzar en la carrera, etc. Sin embargo, si no puede ganarse la vida, introduce puntos específicos que debe tener en cuenta, como la necesidad de cambiar de trabajo a la luz de su entusiasmo. Todos los episodios de jubilación tienen una puntuación de cinco estrellas en el "grado de fracaso de la empresa", lo que facilita la comprensión de si debe dejar un trabajo en un caso similar o continuar con él. Este libro es útil como criterio para aquellos que no están satisfechos con su trabajo actual o su empresa.