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Sociedad
Hay muchas ideas, seminarios, materiales didácticos y libros que introducen "metodologías" como "¡Esto es rentable!", "¡Podemos reformar la gestión con DX!" y "¡La gestión de los recursos humanos es importante!". En estos libros, no se habla de "una forma firme de ser", como objetivos y creencias claros en la gestión y las empresas. Hay menos personas que hablan de lo importante que es ser como persona y como gerente. En este contexto, el autor de este libro es Hideo Ohkubo, el presidente de Forval, quien revolucionó la gestión de 45000 pequeñas y medianas empresas en todo el país. En este libro, el autor explica cómo conectar "metodología" con "cómo hacer" sobre la base de "cómo ser" como una ley inmutable para el futuro dentro de 100 años, y cómo conectar "metodología" con "cómo hacer" sobre la base de "cómo ser" como una ley inmutable para el futuro dentro de 100 años, y cómo conectar "metodología" con "cómo hacer" sobre la base de "cómo ser" como una ley inmutable para el