Una forma de pensar sobre la contratación en una empresa donde se reúnen los mejores recursos humanos

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Economía
Best seller 『 』, la empresa más importante de Japon. Supervisado por un especialista en consultoría de contratación para pequeñas y medianas empresas, completamente supervisado por el autor. Habilidades para reunir a las personas adecuadas, encontrar, atrapar y mantener a las personas adecuadas. Ninguna relación famosa o anónima. El problema es diferente. Algo simple y súper importante que una empresa que sufre de escasez de personal no conoce. Los cuatro puntos clave de una empresa que reúne a las personas adecuadas son los siguientes : * En lugar de esperar a que se le presente, los agentes se encargan de las ventas. * El propio presidente se encarga de las ventas de los agentes y está presente en la primera entrevista de contratación. * Valora la personalidad más que las habilidades. * No utiliza la capacidad de comunicación como criterio de contratación.