¡Un profesional de recursos humanos enseña! "El poder de confianza" / Nakao Yusuke

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Social Science
Intellectual Living - Bunko / ◎ ¿Cuál es la diferencia entre las personas a las que el jefe quiere "confiar" o "enseñar"? Hay personas a las que el jefe les confía su trabajo diciendo "¡Eres el único que puede hacer este proyecto!", pero por desgracia, hay personas a las que el jefe no pone sus expectativas en ellos y dejan de crecer. La capacidad de confiar en el trabajo = "la capacidad de confiar" atrae a nuevos puestos de trabajo y responde a las expectativas, dando lugar a un ciclo de crecimiento. Un profesional de recursos humanos explica fácilmente sobre la base de ejemplos ricos en consejos para mejorar la "capacidad de confiar". Se convierte en una persona que "se da cuenta" sin que se le diga. La motivación se convierte en "serio" al actuar. Produce más que la entrada. Actúa rápidamente con el "sistema de 60 puntos". Tanto el trabajo como las relaciones interpersonales funcionan 100% bien.