El arte del trabajo ultrarrápido de McKinsey : Shoyo Oshima

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Ciencias sociales
[Content Introduction]
◆ Illustrated! McKinsey Style 's Best Work Technique to Raise Taipa
A través de mi experiencia en McKinsey, una de las mejores empresas consultoras del mundo,
he descubierto que las personas que trabajan rápido tienen tres cosas en común.
(1) Actuar rápidamente (2) Tener una alta habilidades de comunicación (3) Pensar de manera sencilla.
En este libro, dividimos estos tres puntos en seis : "Entornos y herramientas de trabajo", "Ideas de ideas", "Documentos de planificación", "Conferencias", "Presentaciones" y "Hábitos de comportamiento".
Este libro introduce formas de trabajar que pueden acelerar drásticamente el trabajo y aumentar la velocidad de crecimiento simplemente cambiando la forma en que uno trabaja.
En contraste con 0 x. Autor
▼Entornos y herramientas de trabajo
0 Concentrarse en un trabajo
x Avanzar en varios trabajos al mismo tiempo
▼Ideas de ideas
0 Combinar ideas existentes
x crear a partir de 0
▼Presentación
0 Ceñirse a una historia
x Ceñirse a diapositivas
▼Hábitos de comportamiento
0 No tener miedo al fracaso
x evitar el fracaso
[Contenido]
Introducción
Coach Executive / Writer/ TM Meditation Teachers
Senju Human Design Works Representative Representative Director
Senju Human Design Works
Obtener un MBA de la Universidad de Duke (EE. UU.). Graduado de la Escuela de Posgrado de la Universidad de Chicago. Convertirse en independiente después de trabajar en empresas consultoras extranjeras como McKinsey & Company y Watson Wyatt. Actualmente, proporcionar asesoramiento ejecutivo, capacitación en habilidades empresariales y consultoría de desarrollo de recursos humanos para gerentes y líderes de negocios. Además, proporcionar entrenamiento ejecutivo, capacitación en habilidades empresariales y consultoría de desarrollo de recursos humanos para gerentes y líderes de negocios. Además, proporcionar instrucción sobre meditación de TM y métodos de descanso eficaces para aumentar la productividad.
Una comunidad en línea que explora formas de trabajar únicas, incluyendo 』 (Mikasa Shobo), un marco de trabajo ultrarrápido que fue golpeado por McKinsey en 『 por su libro, 』 (Mikasa Shobo), 39 Hábitos de trabajo apreciados por la elite de McKinsey en 『 (』 『 』 『